李霄翔订阅者

翻译人才的培养关键在于把握住入口，确保来料加工的特质和专业发展的潜能。优化过程，创新教学理念、模式、方法和实训效能。严控出口，避免滥滥竽充数。决定培养质量的是翻译专业教学大纲和优秀的师资队伍。当务之急是制定翻译人才/师资的评价体系，以改革在外语专业中“one size for all”的现象，以便留住为数不多的骨干师资，“用最优秀的人培养更优秀的人”。